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周治平:员工持股 国企改革激发新动力

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更新:2017-06-07 来源:新华网络电视

Q:公众对长安汽车的印象是有影响力的车企,其实长安汽车是属于中国兵器装备集团公司的特大型国有企业。您认为,现阶段国企改革面临的机遇和挑战?

周治平(长安汽车党委书记):作为央企中的一员,有这样几个问题:第一,体系能力还需要继续完善,因为汽车是很大的,不是说你自己做好了就没有问题,还包括各个方面,产、供、研、销等方面都要做好,缺少任何一个环节都是不行的,所以体系能力还需要进一步加强。

第二,人才结构还需要进一步优化。人才的年龄结构、知识结构还需要进一步优化。

第三,体制机制方面还有待进一步完善。这是大家经常谈到的一个课题。

Q:长安汽车实施了员工持股计划,您如何评价这一改革新举措?

周治平:我们是这样认为的,它是一个体系很强的产业,任何强调一个单一的措施,它的作用都是有限的。但是任何一方面缺失又是不可取的。所以我们今年在核心骨干人员203个进行了员工持股,就是调动大家的积极性。

今年还是“破冰之旅”,先把这件事情做起来,但是我们在未来调动大家更多的积极性会更进一步加强,第一次做了203位管理骨干和技术骨干,把大家的利益和企业的发展捆绑到一起来了。

Q:计划实施后,起到了当初预想的效果吗?

周治平:这很明显。比如今年谈预算,首先要满足投资者的要求,满足资本市场的要求。第二,不能够低于行业。第三,大家要做好,这件事情跟我们每个人后面几年的收益都是挂钩的。所以大家在谈时,自觉不自觉的会把这件事情融入到自己的工作当中,初步效果达到了。

(长安汽车)今年产销首次突破300万辆,尤其是自主品牌,自主品牌1-11月份,已经产销157万辆,同比增长10%。尤其是自主品牌,在去年年产销突破100万辆的基础上,今年提前两个月突破100万辆,保持利润增长超过销售收入的增长,销售收入超过了销量的增长。

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