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周治平:定性+定量 党建强调全员参与

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更新:2017-06-07 来源:新华网络电视

Q:党的建设工作是国企一项极其重要的工作,对于在市场中竞争的企业,党建在长安汽车担当着怎样的作用?

周治平:在国有企业党建工作会议上和国有企业改革座谈会上,中央领导也都提出了要求,原则就是两个:一是要坚持党的领导,加强党的建设,这是一个政治原则,必须一以贯之。二是建立现代企业制度是国企改革的方向,也必须一以贯之。

Q:关于国企党建,长安汽车有何独到的经验?

周治平:党建工作永远在路上,我们也不敢说自己做的多好。但是长安汽车的党建确确实实是企业的一面旗帜,是一面品牌。

规范体系。就是把所有党建工作结构化。任务管理、会议管理、荣誉等等进行结构化。

讲究方法。大家认为党建一般是定性的工作,但我们是定性和定量相结合,运用一些现代管理工具,适应新形势,把新媒体和传统媒体结合起来。讲究方法最核心的就是强调全员参与、持续改善这样一个氛围。

聚焦重点,包括几方面:一是强化政策理论学习,牢固树立四个意识,现在要抓好“两学一做”,平均每个月中心组学习部少于一次,线上线下,大家一起学习。二是每年党内立功竞赛超过180多项,党政同频共振,促进发展,同时我们把员工反映的问题进行思想动态收集,能马上解决的马上解决,不能解决的要给员工说明。

管干部带队伍,抓好班子建设,抓好领导干部的管理,同时加强人才梯队德建设。抓好党风廉政建设,做好巡视整改等工作,加强专项治理,反四风、违反八项规定、个人事项申报等等,就是营造一个风清气正、全价值链、全体系、全过程的廉洁生态,我们搞廉洁生态时把供应商、经销商一块拉进来的。

抓好宣传工作。讲政治、顾大局,传播主流声音。接地气、正能量,讲好长安故事。比如说随手拍,员工在哪儿发现了有损于长安的形象,有浪费的或者不合理的地方,都可以拍过来,传到我们平台上,各个部门进行认领整改。

还有就是进基层献爱心,进行基层建设。我们党支部书记每两年进行履职认证,笔试、口试、访谈,不行的三个月必须提高,提高不到位的就要调整岗位。还有党建的内审,规范党的组织关系等等,及时进行换届选举。最后,加强群团工作,构建和谐长安。


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